Неприятный факт: начальство и рядовые сотрудники почти всегда мотивированы в разной степени. По данным Global Workforce Study, только 21% сотрудников чувствуют, что они по-настоящему увлечены своей работой. И чем больше разрыв, тем труднее вместе двигаться к общей цели. Значит, необходимо искать пути мотивации своих сотрудников. И в этом могут помочь социальные медиа.
Читать на forbes.ru >>
Комментариев нет:
Отправить комментарий